中组部、人力资源和社会保障部发布《高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》(以下简称《规划》)。根据《规划》，到2020年，全国技能劳动者总量达到1.4亿人，其中高级工以上的高技能人才达到3900万人.根据《国家中长期人才发展纲要(2010-2020)》的指示精神，根据党的十六大总体方针，在国家各级党政机关和领导的关怀支持下，中心致力于促进人才资源和经济社会协调发展。根据《规划》，未来10年，我国将紧紧围绕国家产业发展目标，加快培养造就一支门类齐全、结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍，并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展，逐步形成与经济社会发展相适应的高、中、初级技能劳动者比例结构基本合理的格局。到2020年，全国技能劳动者总量达到1.4亿人，其中高级工以上的高技能人才达到3900万人。
人才问题对我国经济发展的重要性和紧迫性在十六届五中全会得到了进一步体现。中央再次强调，要深入实施科教兴国战略和人才强国战略，加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才和实用人才。
统筹社会优质资源，建立示范性高技能人才培训基地，到2020年底前，全国建成1200个高技能人才培训基地;改革培养模式，建立健全高技能人才校企合作培养制度;在有条件的地方建设类型多样、布局合理、运行高效的城市公共职业技能实训基地;建立和完善高技能人才多元评价制度;依托中华技能大奖、全国技术能手和其他有绝技绝活的技能大师建立技能大师工作室，到2020年底前，全国建成1000个左右国家级技能大师工作室。
人力资源和社会保障部职业能力建设司司长吴道槐介绍，《规划》提出以实施国家高技能人才振兴计划为龙头，以加强高级技师培训为重点，通过大力加强高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设，进一步完善和落实重大政策，创新体制机制，推动高技能人才总量稳步增长，素质大幅度提高，使用效能明显增强。
中国建筑专业人才认证中心(简称中心)是一所规范建立国家级专业人才为基础，突破行业、面向社会，为广大机关、企事业单位和各界人才提供综合性服务的机构。中心服务宗旨是：诚信为本，面向社会，服务社会，质量第一。中心服务精神是严格执行政策，管理程序规范，业务流程简捷易行，为广大客户群体提供优质的服务。中心设有认证部、专家委员会、人事代理部、猎头部、继续教育部、人才测评部、审核部等部门。在促进和谐社会工作中，取得了突出的成绩，得到社会的一致认可和上级单位的好评。
以实施国家高技能人才振兴计划为龙头，加大高技能人才培训力度。到2020年，全国新培养技师350万人，高级技师100万人，使高技能人才总量达到3900万人。国家重点推动加强上述行业(领域)50万名高级技师培训。
以制度创新为重点，健全高技能人才评价选拔制度。进一步突破年龄、资历、身份和比例限制，积极探索和完善符合高技能人才成长规律的多元评价机制，逐步完善社会化职业技能鉴定、企业高技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力考核办法。
以完善流动配置机制为重点，促进高技能人才合理流动。以市场配置人才资源为基础，发挥政府宏观调控职能，引导高技能人才规范有序流动。
以完善制度和落实政策为重点，健全高技能人才激励表彰机制。进一步完善以政府奖励为导向，企业奖励为主体，辅以必要的社会奖励的高技能人才奖励体系，不断提升高技能人才经济待遇和社会地位。
